別相信直覺-讀書筆記
本書告訴我們做出重大決策往往是困難的，這時人們通常依賴直覺，做自己感覺對的事情，比如和誰約會、結婚，婚後住在哪裡，選擇做什麼讓自己在生活中獲得快樂。但是，如果我們的直覺從根本上是錯誤的呢？
在過去的10年中，學者們挖掘了大量的數據資料：來自數十萬份約會檔案的數據，揭示了令人驚訝的成功約會的策略；數以億計的稅務記錄數據，揭示了撫育孩子長大的適宜地點；數以百萬計的職業軌跡數據，解答了關於職業晉升的謎題。
基於這些數據和研究，這本書從婚姻、育兒、運動天賦、財富積累、創業、運氣、外貌、快樂、痛苦9個方面，闡述了數據分析與我們直覺相悖的結論。由此，作者得出一個結論：別相信直覺。這本書倡導用數據優化工作、生活，教你用數據思維獲取自己想要的生活，做出更好決策，逆轉你的人生。
如何獲取想要的生活
想要的獲得幸福的生活無非要從婚姻和育兒這兩大人生事件說起。因為我們每個人都要面臨的結婚生子，這是我們人生中最重要的事情。那麼對於婚姻和育兒，我們的直覺會起到什麼作用呢？
對於婚姻
什麼樣的另一半能讓我幸福呢？
加拿大的科學家薩曼莎·喬爾做過一項研究。她邀請了親密關係研究領域的85名專家，一同整理了一個包含一萬一千多對夫妻樣本的數據庫。這也是目前規模最大，最全面的夫妻數據庫。他們發現哪個因素最能影響一段感情的幸福程度呢？比如：外貌、職業、信仰、喜好。你的直覺告訴你，是哪一個？
數據告訴我們的是，這幾個人們平時最經常提起、最在意的因素，都不能預測一段感情的幸福程度。研究團隊還給這個發現起了個名字，叫「愛的第一定律」。這個定律告訴我們：那些我們覺得很重要的因素——比如相似程度、喜好，還有在相親市場上，人們爭相追逐的那些「閃亮特質」——比如高富帥、白富美，其實它們並不能給兩個人未來的感情生活帶來穩定和幸福。 那麼，什麼因素可以呢？我們假設，你正在和一位異性約會，研究團隊發現，如果你想知道自己將來會不會幸福，可以問自己這麼三個問題：
第一，在遇見TA之前，我對自己的生活滿意嗎？
第二，在遇見TA之前，我會經常感覺沮喪失落嗎？
第三，在遇見TA之前，我是一個心態積極的人嗎？
研究人員發現，對上面這三個問題回答「是」的人，在親密關係中會更加幸福。
其實，這三個問題，跟你的另一半一點關係都沒有，只跟你自己有關。換句話說，一個人如果單身時就是幸福的，那麼在他建立親密關係後，也更可能是幸福的。
喬爾的研究團隊發現，我們還是可以通過對方身上的一些特質，去判斷他是不是一個「幸福能力強」的人，能不能成為好的伴侶。
第一條是，對生活的滿意度。研究發現，那些對生活感到滿意的人，往往能更好地經營長期的親密關係。
第二條是，具有「安全型依戀」的特徵。有這類特徵的人願意信任別人，樂於表達自己的興趣和感情，並且更容易跟他人親密相處。
第三條是，盡責性。擁有盡責性的人一般很遵守紀律，效率高、有條理、靠得住。
第四條是，成長型心態。擁有成長型心態的人相信，只要堅持付出努力，自己的智力和能力是能不斷增長的。那麼在親密關係中，這類人也會願意通過自身努力，最終成長為更好的伴侶。
所以，總結來看，數據告訴我們，那些人們在相親的時候最先會去看的東西，比如長相、職業、學歷，等等，其實並不能預測一段關係未來的幸福程度。從長遠來看，最重要的還是一個人的性格特質。
對於育兒
怎麼更好地養育孩子。根據統計，僅僅是在孩子出生後的第一年，父母就要面臨1750個大大小小的決定，之後的每一年，父母可能都要做出成百上千個跟孩子有關的決定。所以，很多父母都很焦慮，生怕自己的哪個決定沒有做對，就毀了孩子的一輩子。
那麼，數據能不能幫到父母們呢？這本書就給我們總結出了兩條，經過數據科學驗證的，但很多人都不知道的育兒經驗。
第一條，父母所做的絕大多數決定，對孩子未來發展其實影響都很小。很多權威數據研究表明，父母的培養對孩子長大後的壽命、健康狀況、學歷水平、工作收入，都影響很小。有經濟學家團隊發現，先天因素對孩子成年後收入產生的影響遠遠大於後天培養，大約是後天培養的影響的2.5倍。但是呢，父母自己的行為，還是會對孩子產生影響的，主要是在宗教信仰、吸毒行為、酗酒行為、性行為這些方面。
所以，數據告訴我們的是，父母如果真想更好地培育孩子，與其絞盡腦汁去研究各種育兒方法，不如多花點時間去想，自己怎麼給孩子做一個好榜樣。
第二條是，慎重選擇孩子成長時的居住地。父母的榜樣作用，會對孩子有很大影響。而類似地，孩子在成長過程中，他在居住地里接觸到的那些人，也會對他產生很大的影響。
哈佛大學經濟學教授拉傑·切蒂，曾經用全美國納稅人的數據做過一項研究，他們發現，如果一個孩子是在美國超一線城市長大的，那麼他的未來收入會增加大約12%。而且居住的社區更重要。好的社區能更大幅地提升孩子未來的收入水平。作者根據多項數據研究估算出，在父母對孩子成長的總體影響中，成長地點帶來的影響占到超過25%，可以說是所有育兒決定中最重要的一個。
那麼，什麼樣的社區對孩子成長更有幫助呢？數據告訴我們，要重點看三個特徵：第一個，居民中大學畢業生的比例。第二個，雙親家庭的占比。第三個，是歸還人口普查表格的人員占比。
這三個比例，都是越高越好。你會發現，他們都跟這個社區的成年人有關。大學畢業，意味着他們更聰明、更有成就。雙親家庭，意味着他們生活穩定。願意配合人口普查，意味着他們熱心社會事務。而孩子成長過程中接觸到的這些成年人，會對他們產生潛移默化的、巨大的影響。還有研究發現，如果你想讓孩子長大後成為一名發明家，那麼在所有因素當中，影響最大的是，你們所在的社區里，發明家的比例。
為什麼身邊的成年人對孩子的影響會很大呢？一個重要的原因是，很多孩子在青少年階段可能會總想着跟父母對着幹，但是對身邊的其他成年人就沒有什麼排斥。他們甚至會下意識地在身邊的成年人中尋找榜樣，去模仿他們。
所以，你可以儘量多帶孩子接觸一些優秀的成年人，讓那些你覺得可以作為榜樣的人，多多地出現在孩子的生活里。這樣也能給孩子模擬出一個優秀的社區環境，幫助他成長。
如何做出更好的決策
我們如何做出更好的決策，讓生活變得更幸福呢？那些有錢人是如何變得有錢的呢？
數據告訴我們，純靠工資是很難成為富人的。美國的稅收數據研究員發現，在收入排名前0.1%的富人中，超過80%的人都有自己的生意，只有不到20%的人的收入主要來自工資。這些靠工資致富的人，要麼是巨頭公司的CEO，要麼是頂級運動隊教練，要麼是著名廣播電台主持人，可以說是鳳毛麟角。所以，對於大多數人來說，致富的主要途徑，還是擁有自己的企業。
不過，並不是所有領域的企業都容易致富。美國勞工統計局跟蹤了在美國經營的企業的發展情況，發現，有幾類企業，平均壽命是最短的：唱片店、遊戲機廳、玩具和遊戲商店、書店，還有服裝店和化妝品店。研究人員把它們統稱為「迷人企業」，因為這些企業是年輕人經常會夢想去開的企業。不過顯然，也是最容易試水失敗的企業。
那麼，哪個行業最有可能讓人成為富人呢？作者分析了美國稅收數據研究員的數據和人口普查的公開數據。他用了這麼兩條標準，來篩選出那些最可能讓人致富的行業：
首先，這個行業要有至少1500名企業家收入排名進入了全美國的前0.1%；第二，這個行業要有至少10%的企業家收入排名進入了全美國的前0.1%。
作者總結出致富概率最高的六大行業分別是：房地產、投資、汽車經銷、獨立創意、市場研究，還有商品經銷。作者經過研究發現這六個行業的共同點更容易讓人致富。
關於致富
經濟學當中有一個著名的「零利潤定理」，就是：在一個行業中，價格競爭將會持續下去，直到利潤為零。或者說，只有當沒人能賺到足夠的利潤，價格競爭才會結束。現實中即使沒有這麼極端，但是這樣的例子也不少。
比如，作者曾經遇到一個出租車司機，司機說，25年前他就開始在這跑出租了。一開始收入不錯，但是後來，好多司機都來了，不少人要價比他低，把乘客都搶走了，他只好跟着降價。結果後來，他能賺到的就越來越少了。
在創業上更是這樣。作者說，任何想要創業的人都不應該小看零利潤定理的作用。許多人想通過創業致富，卻發現自己陷入了殘酷的價格競爭，最終只能勉強謀生。 而我們前面提到的那六大行業，之所以能成為在美國致富概率最高的行業，一個重要原因就是，它們都能通過這樣或者那樣的方式避免價格競爭，避免競爭對手不停地壓低價格，讓利潤最終趨於零。
比如，在美國的很多州，房地產經銷和汽車經銷受到嚴格的監管，比如，法律會禁止一些新公司經銷特定公司的汽車，禁止挨着的兩家汽車經銷商銷售同一品牌的汽車，等等。這就很大地削弱了價格競爭。
所以，要想致富，數據告訴我們的是，你應該在實踐任何一個致富想法之前，問自己這麼三個問題：
1.它能讓我有自己的企業嗎？
2.我的企業能避開無情的價格競爭嗎？
3.我的企業能避免被「贏家」吞掉嗎？
如果你對這三個問題的回答都是肯定的，那麼你可能就找到了一條比較容易致富的道路。
關於創業
具備什麼樣的素質，才能成為一個成功的創業者？很多人會說年輕人思想活泛，創業更容易跟上時代，更容易成功；外行人往往能發現行內人看不到的商機；失敗過越多次，會給你積累越多創業經驗優勢等等。但數據告訴我們，其實它們都不符合現實。
第一，年輕人優勢。比如，喬布斯在21歲時創辦了蘋果公司，蓋茨在19歲時創辦了微軟公司，扎克伯格在19歲時創建了臉書。比如，有人統計了出現在兩家著名商業雜誌中的所有「值得關注的企業家」，平均年齡是27歲。
但事實上，數據告訴我們，媒體的關注點，跟現實是有很大偏差的。有一個經濟學家團體分析了270萬個美國初創企業家的數據，發現，他們的平均年齡大約是42歲。中年人創業的次數可能沒有年輕人多，但是他們創業之後更容易成功。研究人員還發現，至少在60歲之前，企業創始人年齡越大，他的企業獲得成功的概率越大。
第二，局外人優勢。說的是，行業內的人在遇到問題的時候，只能想到行業內以前奏效的方法，思路被束縛住了。反而是局外人更可能把思路打開，找到創新的解決方案。
數據告訴我們，不要這樣做。經濟學家團隊，他們分析了270萬個創業者數據發現，創業過程中有巨大的「內部人士優勢」。如果企業家之前在同一行業工作過，那麼他們在這個行業創業成功的概率大約是外行人的兩倍，而且，他們以前的工作經驗跟創業的關係越直接，優勢就越大。所以，在商業領域，深厚的經驗積累可不是什麼「知識的詛咒」，而是巨大的優勢。
第三，失敗者優勢。就是說，以前失敗過越多，之後的創業越容易成功。美國稅收數據研究員調查了美國的每家初創企業創始人，他們在創業前的工資水平，結果發現，那些創業之前在自己的行業里表現越優秀、工資越高的人，他們創業越容易成功。當企業創始人在創業前的收入進入他所在行業的前0.1%時，他們的創業成功率是最高的。
所以，數據告訴我們，容易創業成功的人，其實是那種典型的「中年精英」的形象：在自己的行業里深耕多年，積累了很多經驗和人脈，爬到山頂之後出來創業，靠着自己的過往積累把企業做起來。
