拆掉思維里的牆-讀書筆記
作者古典，新精英生涯總裁，美國生涯教練國際認證CBCC中國首席導師，GCDF全球職業規劃師培訓師。國內不超過10個同時擁有全球職業規劃師（GCDF）、高級職業指導師、註冊心理諮詢師與企業教練4個認證的生涯發展專家，被業內認為是「中國職業規劃界的新一代領軍人物」。古典從巴菲特先投資後買房的故事講起，為你深入分析一個人在思想、事業和個人生活這3個層面可能存在哪些局限，如何才能打破這些局限，走向更加成功和幸福的人生。
心智模式的局限
作者認為我們人生的局限在於我們思維里的牆，也就是我們心智模式的局限。擁有更完善的心智模式，才能擁有更美好的人生。
我們來看一個故事：
有這麼一個人，21歲從某名牌大學金融系畢業。在大城市找不到工作，他於是回到老家，在省會的證券公司當一名普通員工。1年以後，蟻族小飛遇到自己喜歡的姑娘小蘇，於是向她求婚。小蘇問他，那房子怎麼辦？他說，我才工作一年，加上大學時候賺了點錢，大概就攢下來十多萬。我給你兩個選擇，一是花這筆錢在當地買個小房子，二是讓我去投資，過幾年買套大的。小蘇說好，我相信你，我選二。於是小飛和小蘇租了一個兩室一廳就結婚了，房子真是破，晚上都能聽到天花板上的老鼠在開派對。第二年，他們生了個女孩，他們沒買房。結婚4年後，小飛的事業終於有了點起色，他成為一個投資公司的合伙人。第6年的時候，他在新的公司站穩了腳，收入也開始穩定起來。他花了大概30萬在當地買了套一般的房子，全家搬了進去。等他32歲的時候，終於賺到了自己的第一個100萬。 雖然朋友們都住上了更好的房子，但小飛也不準備用這筆錢來買更大的房子，他想繼續做他的投資生意。到了他87歲的時候，也就是2017年，他的淨資產達到了734億美元，排名世界第四。這個人是誰呢？就是股神巴菲特。如果當年他的妻子蘇珊選的是買房子，如果巴菲特選擇投資一套房子，而不是投資他自己，可能他這一生都不會有今天這樣大的成就。即便是股神這樣的天才，也需要10年的發展時間才能一飛沖天。從我們普通人職業發展的角度來看，一套房子可以消滅一個夢想，消滅一個巴菲特。
因此作者說其實我們看到的只是我們想看到的東西。真正限制我們的不是現實世界中觸摸到的牆，而是思維里看不見的牆，也就是我們的心智模式。什麼是心智模式呢？簡單地說，就是我們如何按照自己的方式去理解這個世界，理解我們和這個世界的關係，從而決定我們如何去行動的一套思維模式。
舉個例子：
在一條狹窄的山路上，一個貨車司機正在爬坡，已經開了3個小時，他有點昏昏欲睡。就要到坡頂的時候，迎面來了一輛車，車上的司機伸出頭來，伸手指了一指，對他大喊了一聲：「豬！」「嗚」的一聲，兩車擦肩而過。他的瞌睡一下子醒了，他馬上伸出頭，衝着車的背影大聲罵道：「你他媽的才是豬！你們全家才是豬！」他得意地回過頭來，看看前面的下坡路，天啊，一群豬！他剎車不及掉溝里去了。
對面的司機只是告訴他前面有豬，但是帶着固定思維定式的司機以為這是一句侮辱的話。如果把人腦比作一台電腦的話，這個司機腦子裡運轉着自己內心的程序，所以當他接收到「豬」這個信息的時候，這個程序迅速地構建出來一個「對面司機罵我是豬」的世界。於是司機迅速反應「你他媽的才是豬！」這讓他失去了躲開危機的機會，其實別人的意思是「小心前面的豬」！為什麼會這樣？也許因為這個司機有過被罵的經驗，又或者是在他的詞彙庫中，「豬」就是和罵人聯繫在一起。總之，我們按照自己過去的經驗和記憶，處理我們看到的部分世界，然後在我們腦子裡面構建一個自己的世界。
人和人智商的差別並沒有我們想象得那麼大，現在世界上智商最高的人是一位美國的數學家，他的智商達到了250-300，但是也只有正常人的兩倍多一點。可是人和人在能力上的差距可不是一倍兩倍可以形容的了。怎麼來解釋這個現象呢？與其說是智商的差距，不如說是人和人心智模式的差距。作者給我們歸納出了心智模式的3種來源：
直接經驗
直接經驗，就是我們對世界的直接體驗和觀感，小時候被狗咬過的人，長大以後對狗抱有恐懼心理是很容易理解的；而從小和狗狗親如一家，和爸媽一起撫養過、親近過小狗的孩子，長大以後對狗也往往比較友善。
間接體驗
間接經驗，就是我們從別人那裡獲得的經驗。
比如，很多人說法國人浪漫，德國人嚴謹，久而久之我們就信以為真，自己和法國人、德國人打交道的時候也會抱有這樣先入為主的成見。但是我們反過來問：難道這世上就沒有一個浪漫的德國人和一個嚴謹的法國人嗎？顯然間接經驗也有它的局限所在。
推論和歸納
比如，很多人都說單親家庭的孩子容易出現性格問題，不容易取得大的成就。感覺挺有道理，別人家的孩子從小都是在父愛和母愛雙全的環境中長大，而單親家庭的孩子，很可能只體會過來自父親或者母親的關愛。但是這種推斷真的成立嗎？有很多取得巨大成就的名人都來自單親家庭，比如，成吉思汗，牛頓、安徒生、卓別林、薩特、奧巴馬等等都是在青少年甚至幼年時期就失去了父親，但是他們在各行各業都取得了舉世矚目的成就。可見我們日常的推理和歸納得出的心智模式也有它的局限所在。
既然這3種來源都會造成我們心智模式的局限，是不是我們就沒有辦法破解掉這些局限，得到我們想要的人生了呢？作者指出：心智模式最神奇的地方就在於，雖然我們改變不了自己的過去，但是我們卻能改變我們對過去的看法，進而對我們的行動和決策產生積極的影響，讓我們離成功更近一步。
比如，日本的經營之神松下幸之助回憶自己獲得成功的理由時說：我獲得成功，很大程度上是因為受到了上天的眷顧，他賜給我三個恩惠，讓我受益無窮。第一個恩惠，我家裡很窮，窮到連飯都快吃不上了。托貧窮的福，我從小就嘗到了擦皮鞋、賣報紙等辛苦勞動的滋味，並以此得到了寶貴的人生經驗。第二個恩惠，從一出生，我的身體就非常孱弱，托孱弱的福，我得到了鍛煉身體的機會，這使得我到老年也能保持健康的身體。最後一個恩惠，就是我文化水平低，因為我連小學都沒畢業。托文化水平低的福，我向世上所有的人請教，從未怠慢過學習。
從這個例子中我們可以看出松下老先生的心智模式很強，他看待過去的視角和大部分人都不同，這種模式幫助他積極地籌劃未來，把過去的不利因素轉化為未來的有利因素。我們每一個人，都可以不斷地升級自己的心智模式，讓自己成為一個更好的人。
怎樣找到好工作
在思想層面上，心智模式的好壞決定了我們人生的認知和行動，進而影響我們人生的高度。那麼在工作方面，我們怎樣找到自己熱愛的事業呢？人們的心智模式可以說大相徑庭，有些人說一定要堅持才能熬出頭，不能三心二意，有些人說你一定要多嘗試，多體驗不同的行業和職業，才能找到自己喜歡的東西。有些人說簡歷一定要做好，簡歷都做不好怎麼能找到好工作呢？還有人說年輕人找到好工作賺了錢，一定要先買房，貸款也要買，要不然沒有人嫁給你。
作者認為你不必傻傻地期待從一而終，也不應該沒完沒了地跳來跳去，而要尋找你內心的基線。如果你敢於追求，有目標感，即便不海投簡歷，也能成功入職你心儀的公司。年輕人有了錢，首選可以是投資自己，而先不急着買房，買房買的是你內心深處的安全感，過早買房有可能會讓你失去一些自我發展的大好機會。
找到基準線
在職業選擇上，作者認為，要努力去尋找自己內心的基線。什麼是尋找內心的基線呢？就是當你踏入一個未知的領域時，先不要急着做出選擇，給自己一段時間去嘗試、去觀察，看看在這個領域當中，什麼樣的選擇是相對來說比較好的，漸漸地積累經驗，調整你的預期，設定一個你能欣然接受的標準，這個標準就是基線。
這樣做有兩個好處：一是避免你後悔，二是避免你錯過。「後悔」就是經歷得太少，還沒有好好做比較，就着急做出了選擇，結果後來看到了好的機會，一時又不能跳槽，後悔不已；而「錯過」就是明明已經遇到了好工作，卻總是貪心，想看看還有沒有更好的，結果沒有抓住，錯過了好工作。那麼我們應該怎麼選擇才剛剛好呢？
舉個例子：
假設你是一個王子，有100位波斯公主遠道而來向你求親。每一個公主都帶來了一箱彩禮。她們只會與你見一次面，打開她們的箱子，展示她們豐富的彩禮。而你需要馬上回答，是否願意，否則她們就會離開再也不回來。假設你這個王子是個大財迷，加上波斯公主都蒙着臉，無法分辨。所以你完全不考慮外貌，你只希望收到最多的禮金，這個情況下，你的決策模式是什麼樣的？
和蘇格拉底故事類似，如果你一開始就選擇，那麼很容易陷入後悔模式，後面的公主也許更有錢呢？如果你一開始就觀察，那麼就很容易錯過最好的公主！她們可能再也不回來了！怎麼辦呢？從數學的角度去分析，你應該這麼選：把前面37個公主當做觀察樣本，誰也不選，只做一個判斷：看其中最好的彩禮能值多少錢？而剩下後面的63個人，只要有一個能超過這個數額，立馬就做出選擇，這是最科學的一種解法。
我們生活中的選擇也是一樣。打破「後來」模式的最好方法，就是在進入未知領域的時候，給自己一個不做選擇、觀察的空間和底線，在這個之前，不要作選擇的決定，一旦過了這個底線，就大膽地開始選擇。這就是最好的「選擇」模式。這樣既不會因為倉促簽約害怕後悔，也不會因為一直觀望擔心錯過。
不遞簡歷也能入職
成功入職並不一定需要簡歷，如果你目標感夠強，願意嘗試其他方法，也是能夠得到心儀的工作的。作者告訴我們幾個方法，我提煉出來2頭條，我們看一下。
a、職業訪談
職業訪談是了解職業的好方法，其實也是一個求職的好方法。在訪談中，你有機會接觸到企業中的最優秀人士，如果只是通過面試，這些牛人你可能一輩子也見不到。而且最重要的是，在訪談中你建立了一種教導與被教導的師生關係，而不是挑選與被挑選的求職者和企業方的關係！作者的職業規劃班上就有一個學員叫小周，她是通過職業訪談求職的高手。她先通過cold call一個個找到她要訪談的對象，然後約好時間，按時打電話過去或者當面拜訪。
每一次訪談的時候，她總是會問這樣兩個問題：「對於我這樣一個人，如果要進入這個職業，您會給我什麼建議？」「什麼時候我會知道我能夠勝任這份工作？」如果前面訪談得很好，這時候氣氛快樂真誠，對方往往就會給她一些關於這個職業的關鍵意見和一些硬性要求。接下來幾個星期，小周會發一些感謝的郵件以及一些計劃書，想聽聽專業精英對這個計劃的看法。3個月以後，她帶着她的簡歷、這3個月中針對要求積累的案例，過來應聘這家公司。結果可想而知，應聘非常順利，因為她已經把自己定製成了這個企業對口需要的人才。這樣目標感強的人，有針對性地進行一輪職業訪談，能夠勝過10份精心設計的簡歷。
b、成為客戶
進入到你的目標行業的下游去，先成為一個最受行業尊敬的客戶。有多少心理諮詢師是從解決自己心理問題開始的呢？有多少職業規劃師始於對自己職業的困惑？有多少色彩設計師一開始只是想自己穿得漂亮一點？中國人說久病成良醫，這其實是一種職業進入的方式。
那麼還有一個就是對於職業發展和買房應該如何選擇呢？作者說，如果你想在職場上有更大的發展，可以先不急着買房，年輕的時候多投資自己，讓自己更值錢，如果早早買了房，每個月還房貸的壓力，可能會大大壓縮掉一個人參加各種培訓課程、提升自我能力、通過各種社會活動積累人脈的支出。
更關鍵的是，一個有房貸壓力的人，他跳槽和創業的風險就會特別高。很多人跳槽之後，試用期的收入並沒有在原來單位長期穩定下來的收入高，所以買了房的人會擔心如果跳了槽，可能一段時間內的薪水都不夠用來還房貸的，很可能因此錯過一個好的工作機會。而沒有房貸壓力的人，可以輕鬆上陣，一次次抓住好的機會，去更大的平台鍛煉自己，施展自己的才華。敢闖敢幹、志在四方的人，不要輕易被房子束縛。
在家庭中，作者說要獲得真正的快樂，一定要擺脫受害者模式，進入掌控者模式，掌控你自己的人生。任何人在面對生活中的困難時，能夠不抱怨、不推諉、不妥協，掌控自己的生命，努力解決問題，就能夠掌控生活中的不如意，甚至可以改變他人的生命，走向真正的成功和快樂。
關於幸福，作者認為，沒有人能代替你感受到幸福，你的幸福是獨一無二的，不是父母或者任何人能為你設計出來的。不要活在父母為你設定好的劇本里。如果你只會按父母的安排去選擇工作、生活，最後你會發現，自己其實過得並不幸福，連帶着父母也會覺得虧欠了你。這是一場雙輸的遊戲。如果你能用自己的方式找到幸福，即便一開始遭到父母的強烈反對，當有一天他們看到你對待生活充滿了熱情、你得到了自己想要的快樂，他們也會為你感到由衷地高興。
