自我导向行为-读书笔记
《自我导向行为》，这本书中，两位作者从行为学和心理学的角度入手，为我们解读了人为什么总是无法完成自己设定的目标，并从行为发生的前提、行为本身以及行为产生的后果三个方面，深入分析了导致这种现象的原因。并通过大量案例，深入浅出地为大家演示了完成自我矫正计划的具体执行方法。
认识情境
如果说你想要改变自己的某种行为，最重要的并不是死盯着这个行为本身，而是要充分了解导致这种行为发生的原因究竟是什么。很多人都认为自己做不到某件事是因为自己的能力有问题，甚至把某些行为归结于自己的人格特质。这是一种绝对错误的认知，我们大多数人都没有注意过，人的行为其实是随着情境的改变而改变的，大家都忽略了不同的情境对自己行为的影响。
比如，对于一些烟瘾很大的吸烟者来说，他们非常明白吸烟是有害健康的，所以经常会采取一些做法来强迫自己戒烟，但往往都以失败告终。大多数人都认为，导致他们戒烟失败最大的原因就是：他们缺乏意志力。其实，缺乏意志力并不是导致他们戒烟失败最主要的原因。
假设周末，你去参加一个宴会，你的好朋友拿出了打火机和烟盒，递到你手上，说兄弟给个面子，抽一根吧，没事的。这种情况你简直无法拒绝对吗？然后，你好不容易养成的已戒烟的习惯就会瞬间崩塌。这就是情境对行为的作用，如果你身边没有烟友，如果你见不到烟，你就会完全想不起抽烟这回事。所以对于戒烟来说，最重要的其实并不是自己有没有意志力的问题，而是你有没有给自己创造“无烟环境”的问题。所以正确的认识情境是我们有效调节自己行为的基础。我们必须做到正确的自我认知，为了做到正确的自我认知，我们应该怎么办呢？这就需要用到书中提到的自我观察技巧了，结构化日志。结构化日志是指，你需要详细记录下导致自己做出某种行为的原因，以及这种行为给自己带来的后果。只有找出行为发生的具体原因，你才有可能彻底改变它。
比如，一位父亲，他的目标是改掉自己经常打孩子的毛病。某一天，他又对自己的孩子动手了，当时他记录下的结构化日志是这样的：“打孩子”这个行为所发生的原因是，我跟妻子吵架了，然后坐在车子里的孩子们也开始吵架。于是在这种情境下，我就做出了某些不好的行为，我很生气，所以我动手打了孩子们。而这件事情最终导致的结果就是，它毁掉了我们这次的出行，我有一种深深的犯罪感。
这位父亲在他的结构化日志中观察到，他打孩子的原因其实并不仅仅是由孩子们自己的行为所引起的，和妻子的争吵以及下班回家后的疲惫同样也会对他的行为产生影响。而当他详细记录下发生这件事的前因后果之后，他才彻底明白了自己究竟在什么情况下会对孩子动手。在记录结构化日志的时候，一定要记住一个重点，你记录的重点应该是导致某个行为发生的原因而不是这个行为给你带来的后果。
改变行为
想要达成一个目标，过程比结果更重要，而利用新的行为代替旧的和错误的行为，才是我们改变自己最有效的方式。所以我们要做的就是通过制订完善的计划，来改变这种行为。
用积极的自我陈述代替消极的自我陈述
一名经常和父亲争吵的女性，当她对自己的行为进行记录和观察之后发现，父亲批评自己的时候，她常常是以不悦和皱眉的态度来回应父亲，而她的这一系列行为会更加激怒父亲，然后他们之间就会爆发又一场更加激烈的争论。经过调整，这位女性开始尝试在父亲对她出言不逊的时候，她以微笑回应，主动对父亲说出积极友好的话，这种友好的语言慢慢地让她的父亲平静了下来，他们最终能够长时间地进行心平气和的友好交谈。
进行想象预演
假设你是一名刚刚入职的新员工，领导给你下发了一条命令，要求你第二天在全员面前做一次述职报告，但在这之前你从来没干过类似的事情。为了能够完成领导交代的任务，并在大家面前好好表现一把，这时候对于你来说，最好的方法就是去找一面镜子，看着镜子中的自己，并想象你已经处于在全公司面前做报告的这个环境当中，然后把自己要讲述的东西一遍又一遍地复述出来。直到自己能完全脱稿为止。这种训练方法就是在进行想象预演，尝试对将来要发生的事情进行完整而明确的想象。这种方法在你面对高危情境的时候显得特别重要。
模仿榜样
比如，一名学生为了提高自己的演讲技能，特意观察了其他同学在课堂上演讲时所使用的好习惯。他注意到了目光的接触与手势的交流在演讲中的效果，以及嗓音响亮和清晰的重要性。他认为，通过观察别人的做法，对他最重要的影响就是能够让他感觉到，假如大家都可以做到的话，那么他自己同样也可以做到。这个过程就是模仿榜样的过程，不仅能够成功借鉴到别人的经验，还可以间接地增强你对自己的预期。
强化结果
在自我矫正的过程中，如果你想取得良好的效果，就必须对自己新建立的行为进行强化管理，这样才能让自己新养成的行为或习惯一直保持下去。也就是说，在你每一次完成这个新行为之后，都需要利用强化物对自己进行鼓励和奖励。那强化物指的是什么呢？强化物是指能够对你自己产生激励作用的事物。这里有一个问题要注意，就是你要一定选择利用自己经常执行的行为或者喜欢的事物作为强化物。
比如，一位沉迷于阅读悬疑侦探小说的男士，为了让自己能够在下班之后的时间多阅读严肃文学作品，他就会选择把阅读悬疑侦探小说作为强化物，只要他晚上能阅读一定时间的严肃文学作品，就会奖励自己阅读一会儿悬疑侦探小说，这时候，悬疑侦探小说就是他阅读严肃文学作品的强化物。
那如果自己实在找不到强化物该怎么办？这时候就需要向你身边的人求助了。
比如，一位女性尝试减肥尝试了十年，但一直都没有成功过，最后甚至导致自己的丈夫都对她渐渐失去了兴趣。为了能够激励自己减肥成功，于是她和丈夫商量，如果她能在一周之内减掉2磅的话，丈夫就要为她在减肥方面取得的进步每晚赞美她两次或者更多，而且双方还就此签订了合约，在这种强化手段下，这名女性的体重最终减轻了39磅，并成功地保持了下来。
这里还要指出一点，人们在强化自己的行为时，普遍都会犯一种错误。这种错误就是人们总是习惯达不到目标就惩罚自己，可是单独的惩罚却是一种非常无效的手段，因为任何一种惩罚都只会让你更加厌恶这种行为，所以仅仅依靠惩罚来实现目标的计划一般都不会起作用。所以，如果想要强化自己的行为，最好的办法就是对自己进行适当的奖励，给自己一些积极的暗示。
如何制订成功的计划
一名学生在自己的结构化日志中写道：我发现有许多原因可以促使我努力学习。如果这学期我所有的科目都能得A的话，我就会获得成就感，而且这会有助于我考进重点高中。然后，他利用整整3个星期的时间，详细地记录了自己的学习量，然后还制订了一个系统的自我矫正计划，并开始循序渐进地调整自己的学习行为。
这名学生在矫正计划中，把要做的事情进行了分类：安排好学习时间，逐步延长每次的学习时长，清楚地记录自己计划在哪里学习，给自己设定一些完成学习任务后的奖励。如果出现问题，就通过调整和改进计划来解决。让我们从认识情境、改变行为和强化后果的角度，来分析他的自我改变计划中的各个部分。
先来看看他是怎么认识情境的：这名学生安排了专门的时间和情境来学习。例如，时间是星期二晚上，从6:30到8:30。准确的地点是家里的书桌、学校的图书馆或者当地的公共图书馆。他还建立了一些规则，规定自己要按照进度表上指定的时间进行学习。在休息之前至少要学习1个小时。他把这些计划都写进自己的笔记本当中。在每次学习前，他还暗示自己：现在我还有其他机会获得A；我现在必须学习，因为我已经安排好了。然后坐下来一步步完成指定的任务。如果注意力开始分散，就换到另一项任务。
再来看看他是怎么改变行为的：这名学生在自己的计划中写道：要逐步增加自己每天学习的时间。比如，他一开始设置的学习时间是每天学习1.5个小时，后来慢慢增加到2个小时，2.5个小时。大概每次增加半个小时，一直到自己能做到每天学习3.5个小时为止。而对于休息的时间，他也做了规定，起初他要求自己每天坚持学习1个小时后就可以休息，然后依次增加10分钟的学习时间，直到每次都可以做到无间断地学习2个小时。
最后来看看这名学生是如何强化结果的：为了保证自己能把每天都学习的这个行为保持下去，他自己设计了一套奖励券系统，每次只要学习够1小时就可以获得一张奖励券。一张奖励券可以奖励自己看半个小时的电视，七张奖励券就足够让他欣赏到自己最喜欢的三个节目。如果获得了10张奖励券，他就可以在周六全天好好休息放松。但是，在试图改变学习习惯的过程中，他也遇到了两个问题。
第一个问题，他有强烈的厌学冲动，而且，在他学习的时候，注意力会分散，有时候甚至会想，这些毫无意义，无论如何，我也不可能全都得A。很明显，这些消极的思维会妨碍他达到自己的目标，所以只要一出现这种想法，他就会选择换种思路，并暗示自己：我一定能够做到，我是一个优秀的学生，我的自律性很强。
第二个问题，他在学习的时候总会觉得饿，所以经常会停下来去吃点儿东西。为了改变这个行为，他选择了在开始学习之前就吃点心，然后提醒自己开始学习后就不要再吃任何食物。在学期末，这名学生差不多实现了自己每周学习20个小时的目标，而且每门科目都取得了A，并且养成了新的学习习惯，能够坐下来无间断地学习两个小时左右。
